Management toxique : conseils pour prouver et agir face à cette situation

Dans certains services, des taux d’absentéisme anormalement élevés coïncident avec un turn-over important, sans que la direction ne s’en émeuve. Des salariés épuisés hésitent à signaler des comportements inappropriés, redoutant des représailles ou l’inaction de leur hiérarchie.

Les conséquences sur …

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